Objetivo
1. Ofrecer datos sobre el número de empleados según el puesto o rango.
2. Identificar los puestos en cada uno de los sistemas del departamento y la diferencia en cantidad mes tras mes.
3. Brindar información sobre la cantidad de puestos ocupados por sexo en el servicio de carrera, confianza, pre-retiro y transitorio.
4. Suministrar datos sobre el grado académico más alto completado por los empleados.
5. Evaluar las tendencias en la ocupación de puestos por sistema a través del tiempo.
6. Proveer información para desarrollar política pública sobre la administración del recurso humano en el Departamento.
2. Identificar los puestos en cada uno de los sistemas del departamento y la diferencia en cantidad mes tras mes.
3. Brindar información sobre la cantidad de puestos ocupados por sexo en el servicio de carrera, confianza, pre-retiro y transitorio.
4. Suministrar datos sobre el grado académico más alto completado por los empleados.
5. Evaluar las tendencias en la ocupación de puestos por sistema a través del tiempo.
6. Proveer información para desarrollar política pública sobre la administración del recurso humano en el Departamento.
Población de referencia
Empleados
Frecuencia de divulgación del informe
Mensual
Contacto
Doria A. Martínez Guzmán
Puesto
Directora Oficina de Desarrollo Programático y Estadísticas
Teléfono
Email
dmartinez@dcr.pr.gov