Causales de Discrimen en las Querellas Presentadas en la Unidad Antidiscrimen

Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH)
Descripción

El informe presenta los datos de querellas de empleados de empresas privadas o de corporaciones públicas desglosados por causales incluidas en leyes estatales y federales. Se incluyen entre las causales: origen nacional, sexo, raza, religión, edad, impedimento, matrimonio, política, represalias, antecedentes penales, lactancia. Se produce con una frecuencia anual, utilizando el año fiscal estatal. El total de causales es superior al total de querellas debido a que una querella puede tener más de una causal.

Objetivo
Dar a conocer las causales identificadas en las querellas presentadas ante la Unidad AntiDiscrimen (UAD) del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH).
Población de referencia
Trabajadores de entidades privadas y corporaciones públicas
Variables Principales

Causales de querellas de discrimen


Frecuencia de divulgación del informe
Anual
Contacto
Lcda. Myriam L. Costa Malaret
Puesto
Directora Unidad Antidiscrimen
Departamento del Trabajo y Recursos Humanos
Email
mcosta@trabajo.pr.gov